海上自衛隊小月基地は、1年以上にわたって同僚の財布などから現金を盗んでいたとして、30代の男性3等海曹を懲戒免職処分にしたと発表した。
被害者が10人にのぼり、盗みが14回程度も繰り返されていたことから、組織内の管理体制のあり方を問う事案として注目されている。
事件の概要
窃取の経緯
小月基地によると、この3等海曹は2022年10月から2023年12月にかけて、勤務する事務室や更衣室、居住する部屋で、机の引き出しに保管されていた同僚の財布などから現金を盗んだ。
犯行は14回程度に及び、被害額は約40万円、被害を受けた同僚は10人にのぼるという。
本人は「ギャンブルでつくった負債を少しでも埋めたかった」と説明しているとされる。
処分の状況
海上自衛隊は2024年10月7日付でこの3等海曹を懲戒免職とした。小月基地は「本事案を重く受け止め、隊員個人の特性に応じた服務指導を徹底し、再発防止に努めたい」とコメントしている。
どのような罪に問われる可能性があるか
刑法235条(窃盗罪)
他人の財布などから現金を持ち去る行為は、刑法上の窃盗罪にあたる可能性がある。
刑法235条（窃盗罪）とは?
刑法235条は、他人の財物を窃取した者を窃盗罪として処罰する規定。管理者の意思に反して財物の占有を移した時点で成立するとされる。
罰則は10年以下の懲役または50万円以下の罰金。本件では、同僚の財布から現金を繰り返し持ち去っていた行為が、この規定に該当する可能性があるとみられる。
自衛隊法46条(懲戒)
自衛官については、自衛隊法に基づく懲戒処分の対象になる可能性もある。
自衛隊法46条
（懲戒）とは?
自衛隊法46条は、自衛官が法令に違反した場合や、自衛官たるにふさわしくない行為があった場合に、免職・停職・減給・戒告の懲戒処分を行うことができると定める規定。
本件では、同僚への窃盗行為が自衛官としての信用を損なう非違行為と判断され、懲戒免職という最も重い処分に至ったとみられる。
今回のポイントは、被害が10人・14回程度と、単発ではなく長期間にわたって繰り返されていた点なんだ。同じ職場の人間関係を悪用した形になるから、懲戒免職という最も重い処分につながりやすいケースだと思うよ。
ネットの声
盗み癖のある隊員がそばにいたら、正直防ぎようがない。
「再発防止に努める」具体的には？
パチンコ？
机の引き出しに現金を保管していた同僚にも隙があったとはいえ、14回も気づかれなかったのは、職場全体の防犯意識や管理体制に課題があったんじゃないかと思うよ。
「隊員個人の特性に応じた服務指導」というコメントは少し抽象的だから、具体的にどんな再発防止策を取るのかも気になるところだよね。
まとめ
海上自衛隊小月基地の30代男性3等海曹が、2022年10月から2023年12月にかけて同僚10人の財布などから計約40万円を盗んだとして、2024年10月7日付で懲戒免職となった。ギャンブルによる負債の穴埋めが動機とされている。
被害が長期間・複数回にわたって見過ごされていた点は、職場内の金銭管理や防犯体制の甘さを浮かび上がらせている。処分の重さの妥当性とあわせて、海上自衛隊が示す再発防止策の中身が問われている。
